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8月7日下午，信息公司團(tuán)支部組織召開2023年新入職員工交流座談會(huì)，會(huì)議由黨支部副書記、工會(huì)主席、紀(jì)檢專員鄭維勇主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部門、（項(xiàng)目）中心負(fù)責(zé)人以及2022-2023年新入職青年員工共計(jì)30余人通過線上線下方式參加。

交流座談會(huì)現(xiàn)場

會(huì)議伊始，趙勇智首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向新入職員工表示歡迎，并從公司發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、黨建品牌及發(fā)展方向等方面向新員工進(jìn)行了整體介紹，隨后2022-2023年新入職員工圍繞自身成長經(jīng)歷、未來職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行自我介紹并分享入職以來的工作體會(huì)及現(xiàn)階段面臨的困惑和難題，充分展現(xiàn)了有知識、有活力、有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)的青年風(fēng)采。

新入職員工自我介紹

鄭維勇圍繞“我來這里干什么”“我的青春該是什么樣子”“我將來會(huì)成為什么樣的人”三個(gè)問題與大家交流座談，并對新入職員工開展入職“第一廉”提醒談話，要求新員工一是在思想上，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)自身思想政治和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，做到自持、自重、自省、自警，要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得住考驗(yàn)；二是在工作上，恪盡職守、嚴(yán)于律己、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度規(guī)則意識，切忌投機(jī)取巧、“推、拖、混、躲”，按規(guī)矩辦事，按要求操作，廉潔自律、嚴(yán)于律己。算好政治賬、尊嚴(yán)賬、家庭賬、事業(yè)賬、金錢賬、自由賬、健康賬，時(shí)時(shí)事事自警自律，清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩擔(dān)當(dāng)；三是在生活上發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦樸素的傳統(tǒng)美德，生活中做到不攀比、不奢侈，學(xué)會(huì)滿足、珍惜來之不易的工作、家庭和幸福生活，切實(shí)做到見誘惑心不動(dòng)，見財(cái)物心不癢，知足而常樂。

座談會(huì)最后，趙勇智對新員工提出殷切希望。一是永遠(yuǎn)以一份真摯的好奇心保持對工作的初心和熱情，保持時(shí)刻給自己添本領(lǐng)的思維想法，牢記“公司的需要就是我的專業(yè)”，不斷前進(jìn)求索，拓寬知識寬度，促使求知、促進(jìn)實(shí)踐進(jìn)步；二是永遠(yuǎn)保持安全工作的警覺性，摒棄工作枯燥乏味的想法，改變消極怠工的心態(tài)，吃苦耐勞、敬畏崗位、苦練本領(lǐng)，持續(xù)精進(jìn)業(yè)務(wù)水平；三是永遠(yuǎn)常懷感恩之心，感激所在平臺帶來的成長機(jī)會(huì)，切忌“把平臺當(dāng)能力，從而高看了自己”，與公司共成長、同進(jìn)步。

會(huì)上，全體人員還觀看了《公司宣傳片》《黨建品牌宣傳片》以及警示教育片《扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”》。