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第四分公司召開2022年工作總結(jié)暨2023年工作部署會
發(fā)布時間 :  文章來源:田云雪 圖片作者:林麗

1月13日,第四分公司召開2022年工作總結(jié)暨2023年工作部署會,分公司副總經(jīng)理(主持工作)柳正主持會議,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人在六安12標(biāo)主會場,本部及各項目全體職工通過視頻連線形式參會。

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主會場

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各分會場

會上,各項目逐一匯報2022年存在問題和2023年工作計劃。分公司監(jiān)管小組匯報了2022年二級監(jiān)管存在的問題以及2023年監(jiān)管改進要求。

會議強調(diào),各項目領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真對照集團公司2023年重點工作部署及要求,主動作為,勇于擔(dān)當(dāng),做好工作規(guī)劃,進一步提升履職能力,緊緊圍繞“幸福路橋”建設(shè)目標(biāo),抓實各項工作舉措,保質(zhì)保量完成好2023年各項工作任務(wù)。

會議要求,一是加大二級監(jiān)管,增強項目數(shù)據(jù)梳理力度。強化幫扶指導(dǎo)和結(jié)果運用,及時對成本、進度等核心指標(biāo)進行糾偏,加強安全管理,提高安全風(fēng)險管控能力,努力實現(xiàn)綜合能力提升。二是強化“青藍(lán)工程·雙帶雙升”活動,做好傳幫帶,落實師帶徒,要把建設(shè)管理的“看家本領(lǐng)”傾囊相授,達(dá)到人才培養(yǎng)和塑造目標(biāo)。三是分公司各部門要細(xì)化管理指標(biāo),提高服務(wù)質(zhì)量和效率,積極推進各項工作向規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。四是強化科技創(chuàng)新。提前謀劃,全員參與,以解決項目實際存在問題為著力點,切實發(fā)揮好技術(shù)指導(dǎo)現(xiàn)場賦能建設(shè)的作用。五是強化作風(fēng)建設(shè),在各項目設(shè)置意見箱,分公司黨政負(fù)責(zé)人每月定期開箱,相關(guān)人員做好監(jiān)督落實,及時解決好職工反映的問題。同時設(shè)定“接待日”,解決項目存在問題,接受全體職工的監(jiān)督,推動工作再上新臺階。六是全體職工要持之以恒加強理論學(xué)習(xí),推動指導(dǎo)實踐工作,實現(xiàn)政治理論和業(yè)務(wù)知識兩手抓、兩促進,在實干中提升專業(yè)素養(yǎng)。七是提升團隊合作意識,統(tǒng)一發(fā)展共識,兩級班子要發(fā)揮好帶頭表率作用,堅持公開公正公平選人用人,關(guān)心關(guān)愛職工,及時掌握職工思想動態(tài)和合理訴求,注重打造良好工作和生活環(huán)境,督促人人盡責(zé),履職擔(dān)當(dāng),把全部精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上來。心往一處想,勁往一處使,高質(zhì)量完成集團各項目標(biāo)任務(wù)。

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